Nationale Tourismusstrategie: Digitalisierung und Flexibilität als neue Wegweiser

Die Bundesregierung will Deutschlands Tourismus mit einem umfassenden Modernisierungspaket zukunftssicher machen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und flexibleren Arbeitszeiten.

Der Plan, den das Bundeskabinett am Mittwoch beschloss, zielt darauf ab, Bürokratie abzubauen, in Infrastruktur zu investieren und den Arbeitsmarkt an die Bedürfnisse der Branche anzupassen. Für einen Sektor, der rund 2,7 Millionen Menschen beschäftigt, ist dies ein strategischer Kraftakt. Wirtschaftsministerin Katherina Reiche betonte das Ziel, Unternehmen zu entlasten und einen anpassungsfähigeren Arbeitsmarkt zu schaffen. Die Branchenverbände begrüßen die Strategie als wichtiges Signal, fordern aber eine zügige Umsetzung.

Digitaler Schub für Visum und Daten

Herzstück der Strategie ist eine umfassende Digitalisierung. Ein zentrales Vorhaben ist die vollständige Digitalisierung der Visumantragsverfahren, um Einreisen für internationale Gäste zu beschleunigen. Ergänzt wird dies durch den geplanten Einsatz moderner Technologien wie der EUDi-Wallet.

Diese Initiativen bauen auf bestehenden Projekten wie dem touristischen „Wissensgraphen“ auf. Diese Datenplattform soll Informationen bündeln und allen Marktteilnehmern – von großen Online-Portalen bis zum kleinen Familienbetrieb – zugänglich machen. So sollen datengetriebene, KI-gestützte Dienstleistungen und personalisierte Reiseangebote gefördert werden.

Flexiblere Arbeitszeiten für die Praxis

Eine der weitreichendsten geplanten Reformen betrifft das Arbeitszeitgesetz. Die Regierung will weg von einer starren täglichen Höchstarbeitszeit hin zu einer flexibleren wöchentlichen Obergrenze. Der Tourismuskoordinator der Bundesregierung, Christoph Ploß, rechnet noch in diesem Jahr mit einem entsprechenden Gesetz.

Passend zum Thema Arbeitszeit – die geplante Umstellung auf eine wöchentliche Betrachtung bringt für viele Betriebe neue Dokumentations- und Nachweispflichten mit sich. Ab 2025 drohen bei fehlender oder fehlerhafter Zeiterfassung Sanktionen; deshalb ist rechtssichere Vorbereitung entscheidend. Das kostenlose E‑Book erklärt Schritt für Schritt, wie Sie Arbeitszeiterfassungspflichten korrekt umsetzen und liefert sofort einsetzbare Mustervorlagen für Stundenzettel, Pausen- und Ruhezeitaufzeichnungen. Arbeitszeiterfassung jetzt rechtssicher umsetzen

Die Branche, geprägt von saisonalen Schwankungen und unvorhergesehenen Gästeanstürmen, hat lange für diese Flexibilisierung gekämpft. Verbände wie DEHOGA und der Bundesverband der Deutschen Tourismuswirtschaft (BTW) argumentieren, dass eine wöchentliche Betrachtung der Realität besser entspricht und auch Arbeitnehmerwünsche nach flexibleren Schichten berücksichtigt.

Bürokratieabbau und Infrastruktur-Investitionen

Um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, sieht die Strategie ein Maßnahmenpaket zur Deregulierung vor. Berichtspflichten sollen reduziert und Verwaltungsverfahren verschlankt werden. Steuerlich verspricht der Plan verbesserte Abschreibungsmöglichkeiten und eine schrittweise Senkung der Körperschaftsteuer ab 2028.

Auch die Infrastruktur steht im Fokus: Die Anbindung, besonders im Luftverkehr und an Kreuzfahrtterminals, soll gestärkt werden. Geplant sind Maßnahmen, um standortbedingte Kosten für die Luftfahrt zu senken. Für mehr Nachhaltigkeit sind Investitionen in moderne Hafeninfrastruktur wie Landstromanlagen für Kreuzfahrtschiffe vorgesehen.

Lob der Branche – und die Frage der Umsetzung

Die Vorstellung der Strategie stieß bei den Tourismusverbänden auf breite Zustimmung. Der Deutsche Reiseverband (DRV) und der Deutsche Hotelverband (IHA) lobten den klaren, unternehmensfreundlichen Ansatz und die damit verbundene Planungssicherheit.

Das Lob ist jedoch mit einem Appell verbunden: Alle Verbandsvertreter betonten einstimmig, dass der Erfolg nun von einer schnellen und spürbaren Umsetzung abhänge. Die Branche blickt gespannt darauf, wie zügig die Reformen – vom digitalen Visum bis zu flexiblen Arbeitszeiten – bei den Unternehmen ankommen. Die Umsetzung wird entscheiden, welchen Impact dieses ambitionierte Programm auf die Zukunft des Tourismus in Deutschland haben wird.

PS: Arbeitgeber und Personalverantwortliche sollten jetzt handeln, bevor neue Regelungen greifen. Dieses Gratis‑E‑Book bietet praxisnahe Checklisten und fertige Vorlagen zur Arbeitszeiterfassung, damit Pausen-, Ruhezeit- und Überstundenregelungen sauber dokumentiert werden und HR-Prozesse rechtskonform sind. Ideal für Hotels, Reiseveranstalter und gastronomische Betriebe, die kurzfristig Anpassungen planen. Kostenlose Vorlagen & Checklisten herunterladen