Familienfreundliche Unternehmenskultur in Bayern weiter stärken / Brossardt: "Familie und Arbeitswelt sind untrennbar miteinanderverbunden"München - Die vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.

V. stelltanlässlich des "Tags der Familie" am 15. Mai die Bedeutung der Familie fürGesellschaft und Wirtschaft im Freistaat heraus. " Familie und Arbeitswelt sinduntrennbar miteinander verbunden : Viele Mitarbeitende nehmen Betreuungsaufgabenfür ihre Kinder wahr oder übernehmen bei Bedarf die Pflege von Angehörigen.Damit sich familiäre Aufgaben und berufliche Verpflichtungen vereinbaren lassen, setzen wir uns schon lange für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Zielist es, noch attraktivere Rahmenbedingungen zu schaffen und Hemmnisse abzubauen, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf allen Ebenen und für allePersonengruppen möglich ist", erklärt vbw Hauptgeschäftsführer BertramBrossardt.

Um Familien bessere Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt zu bieten,identifiziert die vbw vier notwendige Säulen. Dazu Brossardt: "Wenn die vierBereiche Gesellschaft, Politik, Unternehmen und Institutionen an einem Strangziehen, können Familien gestärkt werden - zum Beispiel mit einerbedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Infrastruktur für Kinderbetreuungund Pflege oder einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Die meistenunserer Unternehmen bieten ihren Beschäftigten schon jetzt eine breite Palettean Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und engagieren sich miteinem großen Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen aus Überzeugung für dasThema. Instrumente, die zu mehr Zeitsouveränität und Flexibilität beitragen wiemoderne Teilzeitmodelle, flexible Tages- und Wochenarbeitszeiten oderVertrauensarbeitszeiten, sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken."

Die Beteiligung von Frauen an der Arbeitswelt ist dabei von besondererBedeutung. "In der Familien-Care-Arbeit sind Frauen traditionell stärkereingebunden als Männer . Daher gilt es, auch vor dem Hintergrund des Arbeits-und Fachkräftemangels, althergebrachte Rollenmuster oder Berufswahl-Stereotypeweiter aufzubrechen . So können die Erwerbsbeteiligung und vor allem derErwerbsumfang von Frauen und der Anteil weiblicher Führungskräfte weiter gehobenwerden . Die Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds ist einegesamtgesellschaftliche Aufgabe , der sich Politik und Wirtschaft - etwa imFamilienpakt Bayern - gemeinsam stellen", schließt Brossardt.

Über den Familienpakt Bayern : Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf inBayern weiter zu verbessern und Impulse in Unternehmenswelt und Gesellschaft zusetzen, haben sich die Bayerische Staatsregierung und die bayerische Wirtschaftzu einer schlagkräftigen Partnerschaft zusammengeschlossen.https://www.familienpakt-bayern.de/

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