CDU-Wirtschaftsflügel fordert Einschränkung der Teilzeit

Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) der CDU will den gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit massiv beschneiden. Ihr Vorschlag löst eine hitzige Debatte über Arbeitsmoral und Fachkräftemangel aus – und stößt auf breiten Widerstand.

„Kein Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit“

Der CDU-Wirtschaftsflügel fordert, den gesetzlichen Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung an „besondere Gründe“ zu knüpfen. Künftig sollen nur noch diese als legitim gelten:
* Kindererziehung
* Pflege von Angehörigen
* Berufsbegleitende Weiterbildung

Eine Teilzeit aus persönlichen Gründen zur Lebensgestaltung wäre dann nicht mehr einklagbar. Solche Modelle wären nur noch im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber möglich – ohne Garantie auf Rückkehr zur Vollzeitstelle. MIT-Chefin Gitta Connemann begründet den Vorstoß mit dem akuten Fachkräftemangel: Wer mehr arbeiten könne, solle es auch tun.

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Baubranche als Treiber der Debatte

Der Vorschlag trifft den Nerv einer kriselnden Schlüsselbranche. Das Regierungsziel von 400.000 neuen Wohnungen pro Jahr wird seit Jahren krachend verfehlt. Ein Hauptgrund: Es fehlen hunderttausende Handwerker, Facharbeiter und Ingenieure.
Die Folgen sind gravierend:
* Massive Verzögerungen bei Bauprojekten
* Explodierende Baukosten
* Ausgebremste Investitionen in neuen Wohnraum

Der Wohnungsmangel verschärft das Personalproblem zusätzlich, denn potenzielle Fachkräfte finden in Ballungszentren oft keine bezahlbare Wohnung.

Breite Front der Ablehnung

Der Vorstoß stößt auf scharfe Kritik – auch in den eigenen Reihen. Dennis Radtke, Vorsitzender des CDU-Sozialflügels, lehnt die Pläne ab. Sein Argument: Statt Ansprüche zu streichen, müsse man die Rahmenbedingungen verbessern, etwa bei Kinderbetreuung und Pflege.
Kritik kommt auch von:
* Den Koalitionspartnern der Ampel
* Grünen und Linken, die einen Angriff auf Arbeitnehmerrechte sehen
* Führenden Ökonomen

DIW-Präsident Marcel Fratzscher warnt: Eine solche Einschränkung schade der Wirtschaft und widerspreche den Wünschen vieler Beschäftigter.

Symptombekämpfung statt Lösung?

Experten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) geben zu bedenken: Viele Teilzeitkräfte würden gerne mehr arbeiten, können es aber nicht. Das Potenzial liegt bei umgerechnet 1,4 Millionen Vollzeitstellen.
Das eigentliche Problem sind oft strukturelle Hürden wie fehlende Kita-Plätze – nicht der Wunsch nach „Lifestyle“. Bei einer Rekord-Teilzeitquote von rund 40 Prozent könnte eine pauschale Einschränkung den Arbeitsmarkt sogar unattraktiver machen.

Richtungsstreit auf dem CDU-Parteitag

Ende Februar wird der Antrag den Bundesparteitag der CDU beschäftigen. Angesichts des massiven Widerstands gilt eine Annahme in der aktuellen Form als unwahrscheinlich. Doch der Vorstoß entfacht eine grundsätzliche Debatte: Wie mobilisiert Deutschland sein Arbeitskräftepotenzial, um Krisen wie die am Wohnungsmarkt zu bewältigen? Die Antwort wird die politische Agenda der kommenden Monate prägen.

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